Aspects juridiques de la Qualité de Vie au Travail

Ce module vise l’acquisition des modèles juridiques de la Qualité de Vie au Travail. Il permettra au stagiaire d’identifier et de construire les conditions règlementaires d’une mise en œuvre optimum de la QVT et d’accompagner efficacement les démarches participatives et partenariales : dialogue social, copilotage de l’opération, liens avec les instances, prospectives en matière d’innovation sociale.

Responsables de la qualité au sein des organisations, professionnels en activité dans un secteur de responsabilité lié à la gestion du travail, au management de l’organisation ou appartenant aux instances représentatives du personnel : directeurs, cadres, DRH, ergonomes, délégués du personnel, membre du CE, CHSCT, etc.

  Droit social spécifique (code, conventions, accords liés à la QVT)
Place des IRP et du management dans la gestion des risques
Négociations et pratiques sociales renouvelées
 

Maxime MARTY - 05 61 50 41 70

Fiche descriptive