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Université Toulouse - Jean Jaurès


L'alternance à l'université

L’alternance présente de très nombreux avantages, tant pour le jeune en formation que pour l’entreprise qui l’accueille. Modalité de formation innovante, elle allie théorie et pratique, et offre aux entreprises un vivier de jeunes talents dont l’intégration sera grandement facilitée par une pratique régulière dans la société. Outre l’intérêt de former un futur collaborateur à la culture de l’entreprise, l’alternance offre la possibilité de mobiliser un certain nombre d’aides : exonération de charges sociales, frais de formation pris en charge par les OPCA, etc.

L’université Toulouse-Jean Jaurès propose une offre de formation (du Bac+2 au Bac+5) en contrat de professionnalisation et en apprentissage dont les enseignements, sont basés sur une approche compétences et des pratiques pédagogiques spécifiques.

Dans un parcours en alternance, trois acteurs interviennent et échangent : l'alternant, l'employeur et l'établissement de formation. Chacun d'entre eux a son propre rôle à jouer. Le Service Formation Continue accompagne activement :

- les entreprises dans leur recherche d’alternants et dans la mise en place de leur dossier de recrutement,
- le candidat dans la mise en œuvre de son projet de formation et dans sa recherche de contrats.

Les formations ouvertes spécifiquement en alternance à l’université de Toulouse Jean Jaurès permettent l’obtention de diplômes dans des domaines porteurs tels que l’aéronautique, la maintenance industrielle, l’informatique et ses applications, les réseaux et télécommunications, le génie mécanique et la productique, les techniques de communication et le domaine du e-tourisme... Notre offre de formation en alternance

L’accès en contrat de professionnalisation sur les autres formations de l’établissement (Licence professionnelle et master) est possible sous certaines conditions... votre contact

• Le contrat d'apprentissage
Accessible aux jeunes de 16 à 25 ans, il permet de suivre une formation en vue de l'obtention d'un diplôme ou d’une qualification tout en capitalisant une expérience professionnelle au sein d'une entreprise.
• Le contrat de professionnalisation
Accessible à tous les jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.
Il permet d'acquérir un diplôme ou une qualification tout en menant une activité professionnelle au sein d'une entreprise