Master Ergonomie Cognitive, Innovations Technologiques et Facteurs Humains (ECIT-FH)

Informations générales

Niveau de recrutement
Bac + 3
Conditions d'admission
Durée de la formation
2 ans
Lieu(x) de formation
Toulouse
Stages
Non
Accessible en
Langues d'enseignement
Français
Et après ?

Objectifs

Sur le plan professionnel, l’objectif du master ECIT-FH est de former des cadres / psychologues spécialistes de l’analyse des activités et des facteurs humains en capacité de contribuer à des projets d’évaluation, de conception et d’amélioration des technologies en apportant les compétences en ergonomie, en collaboration avec d’autres professionnels, notamment les ingénieurs, informaticiens, designers.

Sur le plan scientifique, l’objectif est de former des spécialistes capables de produire et de mobiliser des connaissances théoriques et méthodologiques dans les domaines de la psychologie cognitive et  de l’ergonomie cognitive, de l’analyse des systèmes d’information complexes, de l’analyse de situations et d’activités de travail, de l’analyse des organisations afin d’optimiser les usages des technologies professionnelles et tout public.

Le parcours ECIT-FH offre une formation à différents secteurs de l’ergonomie (ergonomie cognitive et ergonomie de l’activité) et une orientation vers l’innovation technologique dans le monde du travail, du loisirs et de l’éducation.
Ce parcours s’appuie également sur des enseignements partagés avec d’autres parcours en psychologie, sciences du langage, informatique et éducation.

Le parcours ECIT-FH est adossé au laboratoire Cognition Langues Langage et Ergonomie.

Présentation du Master ECIT - FH

Publics

Niveau de recrutement : Bac + 3


Par Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

Validation des acquis

Conditions d'admission

Pour l'admission en 1ère année :

- être titulaire de la Licence mention Psychologie ou d'un diplôme bac+3 équivalent
- déposer votre candidature auprès du secrétariat de la formation (voir onglet "Contacts").

Télécharger le dossier de candidature

Attention : nouveau calendrier de sélection à l'entrée du Master 1

Pour l'admission en 2ème année
:

Etre titulaire de la 1ère année du master correspondant  ou d'un diplôme bac+4 équivalent.
- déposer votre candidature auprès du secrétariat de la formation (voir onglet "Contacts").

Consultez le calendrier de sélection et les capacités par parcours de M2


Téléchargez le dossier de candidature

Attention : nouveau calendrier de sélection en Master 2

Année post-bac de sortie
Bac + 5
Niveau de sortie
Niveau I

Compétences visées

Mettre en oeuvre une démarche ergonomique

  • Problématiser une demande d’un client
  • Décrire et formaliser un environnement technologique et/ou de travail du point de vue du facteur humain
  • Analyser, mettre en cohérence et synthétiser les données issues de différentes sources
  • Élaborer et argumenter des préconisations
  • Élaborer des propositions sous forme opérationnelle (ex. maquettage, spécifications fonctionnelles)
  • Mettre en œuvre les préconisations et les évaluer

Connaissances pour analyser les situations de travail et/ou d’usage des technologies
  • Sur le fonctionnement cognitif humain, les organisations et les activités de travail, le fonctionnement social des hommes et des femmes au travail, l’adaptation de l’environnement à l’humain.

Conduire des projets d’innovations technologiques et/ou organisationnelles
  • Collaborer avec des corps de métiers différents, animer des équipes, gérer le temps d’un projet, préparer et animer des réunions de travail

Élaborer des connaissances
  • Réaliser une revue de question, état de l'art
  • Élaborer une problématique théorique et un dispositif empirique de collecte, d’analyse et de traitement quantitatif et qualitatif des données
  • Formuler des propositions théoriques innovantes en vue de la construction de nouvelles connaissances
  • Communiquer les conclusions de son travail
  • Valoriser et diffuser ses résultats

Méthodes et techniques
  • Conception centrées utilisateur et l’UX design
  • Évaluation ergonomique par inspection, tests utilisateurs
  • Observation de l’activité de travail et d’interaction avec les IHM
  • Entretiens individuels, collectifs et d’auto-confrontation
  • Analyses des traces (relatives à l’entreprise et à l’activité de travail)

Débouchés professionnels

Les débouchés sont ceux de la psychologie et de l’ergonomie (prise en compte des utilisateurs, de l'usage et/ou du travail dans la conception des produits ou des moyens de travail, y compris organisationnels) :

  • Psychologue* / Ergonome
  • Consultant ergonome
  • Ergonome interne dans de grandes entreprises
  • Ergonome dans la Fonction Publique IPRP dans les services de santé au travail
  • Ergonome IHM / UX designer / Web designer
  • Ergonome-chercheur dans le domaine de la recherche industrielle.

* Obtention du titre de psychologue - Réglementation de l’usage du titre : Article 44 de la loi n°85-772 du 25 juillet 1985

Poursuites d'études

  • Doctorat

Poursuite d'études hors UT2

Renseignements


Responsables pédagogiques

  • Responsable pédagogique :
Franck Amadieu
amadieu@univ-tlse2.fr 
Maître de Conférence HDR (psychologie Cognitive et Ergonomie)

Contacts administratifs

Gestionnaires administratifs

  • Master 1ère année
Christine CHAMPAGNE
christine.champagne@univ-tlse2.fr
  • Master 2ème année
Marion DUGUÉ-GROSBOIS
marion.dugue-grosbois@univ-tlse2.fr
05 61 50 35 05