Engager une démarche Qualité de Vie au Travail dans une organisation publique ou privée

Présentation


L’enjeu de la QVT est d’engager une démarche participative permettant de trouver un équilibre entre, d’un côté, une amélioration du bien-être des travailleurs sur la base d’une définition partagée du « bon travail », et de l’autre côté, une meilleure performance pour l’organisation.
L’objectif de cette formation, à destination des organisations publiques et privées, est de permettre aux participants de disposer d’outils et de méthodes mobilisables dans le cadre de la mise en œuvre d’une démarche QVT au sein de leur organisation.
 

Public

 
  • Cadres de la fonction publique ou privée, en activité dans un domaine lié à la gestion du travail ou au management de l’organisation
  • Membres de CSST, CSR et institutions représentatives du personnel
  • Responsables de la qualité, de la qualité de vie au travail, de la gestion des risques, de l’évaluation.
 

Programme


Formation qualifiante de 35 heures réparties sur 5 journées. 
 
  • Les fondamentaux de la Qualité de Vie au Travail : notion, cadre juridique, lien Risques Psycho Sociaux et santé
  • La Qualité de Vie au Travail déployée en entreprise
  • La Qualité de Vie au Travail déployée en Collectivité locale ou territoriale
  • Méthodologies et outils de la démarche Qualité de Vie au Travail
  • Mise en œuvre opérationnelle dans les organisations publiques ou privées