Piloter la Qualité de Vie au Travail dans le secteur sanitaire et médico-social


Présentation


L’enjeu de la QVT est d’engager une démarche participative permettant de trouver un équilibre entre, d’un côté, une amélioration du bien-être des travailleurs sur la base d’une définition partagée du « bon travail », et de l’autre côté, une meilleure performance pour l’organisation.

L’objectif de cette formation qualifiante, à destination du secteur sanitaire et médico-social, est de permettre aux participants de disposer d’outils et de méthodes mobilisables dans le cadre de la mise en œuvre d’une démarche QVT au sein de leur établissement.
 

Public

Secteur médico-social.
 
  • Responsables de projets QVT au sein d’établissements ou d’associations,
  • Directeurs et cadres de la fonction RH ou qualité
  • Elus du CSSCT, représentants de proximité IRP

Programme


Formation qualifiante de 35 heures réparties sur 5 jours.
 
  • Les fondamentaux de la Qualité de Vie au Travail : notion, cadre juridique, lien Risques Psycho Sociaux et santé
  • La Qualité de Vie au Travail en milieu hospitalier public
  • La Qualité de Vie au Travail déployée en établissement social et médico-social
  • Les méthodologies et outils de la démarche Qualité de Vie au Travail
  • Mise en œuvre opérationnelle dans les établissements

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