PY7X804V - Prat. des tests d'aptitude appliquée au domaine du travail

Semestre Second semestre
Crédits ECTS 3
Volume horaire total 25

Responsables

Marie Garot / Liliana Rico-Duarte

Objectifs

Sensibiliser les étudiants à l’utilisation des échelles d’évaluation générale (e.g., WAIS) et spécifique, en particulier celles concernant le domaine du travail. Le cours présente le cadre général de la démarche évaluative et les fondements théoriques sous-jacents à l’élaboration des échelles d’évaluation (générale et spécifique), illustre l’utilisation de ces échelles par des études de cas. Les étudiants s’approprient et manipulent les échelles abordées.

Contenu

-Qu’est-ce que l’évaluation ?
-Quelle est la démarche : entretien, évaluation psychométrique, évaluation spécifique
-Rappel des notions psychométriques : validité (convergente, divergente), fidélité, sensibilité, etc.
-Présentation des échelles générales : WAIS IV
-Fondements théoriques de chaque dimension
-Caractéristiques psychométriques
-Passation et cotation
-Illustration avec des études de cas
-Présentation des échelles appliquées au domaine du travail (Bilan de compétences, aide à l’orientation et à l’insertion professionnelle, entrée en formation, recrutement)
-Mise en pratique (ou illustration) au travers de batteries multifactorielles d’évaluation des aptitudes destinées à des publics faiblement qualifié et de niveau de qualification plus élevé

Bibliographie

Sera communiquée pendant l’enseignement.

Contrôles des connaissances