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  1. MÉTAL - les métaux : économie et techniques par l'archéologie et le laboratoire

    cessé de se renforcer au fil du temps. Si l étude de l époque romaine reste au c ur des activités de recherche Forte d une tradition de recherche profondément ancrée dans le paysage scientifique de l Université Toulouse grandes évolutions de l extraction jusqu à leur mise sur le marché en passant par les étapes de traitement métallurgie métallurgie et de commerce et de restituer et caractériser les modalités techniques et technologiques intervention de l équipe MÉTAL. La Gaule méridionale et l Espagne restent les terrains traditionnels de la recherche Membres de l'équipe Opérations de terrain Programmes de recherche

    • Type : Laboratoire
    • - Mis à jour le 10/04/2024
  2. TERRAE - Archéologie et histoire des sociétés médiévales méridionales

    aussi d une variété de chaînes et de filières de transformations des ressources et de circulation des produits édition de sources historiques que par la participation des membres de l'équipe à l'animation de la plateforme L ancrage de Terrae est celui d un grand Sud-Ouest de l Atlantique au Rhône renforcé par des liens avec recherche qui se retrouve dans la codirection de masters et de thèses. Cette coopération cherche continuellement secteurs de la recherche en particulier les sciences dures. L acquisition et le traitement de données Membres de l'équipe Opérations de terrain Programmes de recherche

    • Type : Laboratoire
    • - Mis à jour le 30/06/2025
  3. PSH - Premières sociétés holocènes : innovations, anthropisation, complexification

    sociétés du début de l holocène au sein d une vaste zone géographique. Au travers de recherches solidement production de données nouvelles elle participe activement à la restitution des modèles de mutations économiques l évolution arythmique des dernières communautés de chasseurs-cueilleurs et des sociétés agro-pastorales Proche-Orient dans la vallée du Nil et dans la Corne de l'Afrique F. Briois Thème 2 - Derniers chasseurs-collecteurs complexification sociale E. Lopez Montalvo et V. Ard Thème 4 - De la maison au territoire. Structuration des espaces Les membres de PSH s'impliquent dans plusieurs formations universitaires Licence Master notamment en enseignements sur des thématiques en lien avec les thèmes de recherche et sur des objets spécifiques céramologie Membres de l'équipe Opérations de terrain Programmes de recherche

    • Type : Laboratoire
    • - Mis à jour le 27/11/2025
  4. Pôle Afrique - Histoire et archéologie africaines

    culturel et des processus de patrimonialisation associés. La direction de terrains constitue un aspect se déroulent en Afrique de l Est Djibouti Éthiopie Kenya Tanzanie en Afrique de l Ouest Bénin Togo et en cette région. Le Pôle Afrique va au-delà de la simple conduite de recherches il s engage activement dans la recherche de jeunes chercheuses et chercheurs français.es et africain.es ainsi que de nombreuses actions collective sur les sociétés africaines de la préhistoire et de l histoire dans leur diversité économique outre l'encadrement de Masters et de doctorats et le cycle annuel de séminaires de recherche dans le cadre d'enseignements dédiés au sein des parcours de Licence d'Histoire de l'Art et d'Archéologie à l'Université Jean Jaurès UT2J suite à la nouvelle accréditation de 2020. UT2J propose ainsi l'un des enseignements les archéologiques. Ces missions archéologiques servent également de chantiers-écoles offrant une formation pratique aux scientifiques du Pôle à consacrer une part importante de leur temps à la formation et à l'encadrement sur

    • Type : Laboratoire
    • - Mis à jour le 09/01/2026
  5. Missions tutorées

    et par un enseignant de la formation. De caractère international et d'un niveau de responsabilité important Dès le début de la formation du Master 2 des entreprises de la région confient un projet d accompagnement groupes de 3 à 5 étudiants. Ces derniers le mènent à bien encadrés conjointement par la direction de l'entreprise présentation publique des travaux des étudiants au mois de mars de chaque année devant le corps enseignant les professionnels mission prépare les étudiants à leur futur métier de cadre et constitue une solide expérience professionnelle CHU Toulouse 2025-26 (ComI)

    • Type : Page libre
    • - Mis à jour le 25/03/2026
  6. Le devenir des diplômés 2017, 30 mois après l'obtention du Master 2 - UFR de Psychologie

    Psychologie du développement de l'enfant et de l'adolescent M2 Psychologie de la Socialisation - Développement Psychologie de l'Acompagnement Professionnel approches cliniques et sociales M2 Psychologie de l'Education Psychologie clinique de la santé M2 Psychothérapie * pour cette formation il n'y a pas de résultat d'enquête UFR de Psychologie M2 Psychologie clinique et psychopathologie M2 Psychologie clinique du sujet inconscient 2017, 30 mois après l'obtention du Master 2 - UFR de Psychologie

    • Type : Page libre
    • - Mis à jour le 07/09/2020
  7. Le devenir des diplômés 2012, 30 mois après l'obtention du Master 2 - UFR de Psychologie

    développement parcours Psychologie du développement de l'enfant et de l'adolescent parcours Socialisation et cognition travail M2 Psychologie clinique et de la santé parcours Psychologie de la santé parcours Neuropsychologie UFR de Psychologie M2 Psychologie clinique psychopathologie interculturelle et psychanlytique parcours inadaptations parcours Psychopathologie et psychologie de la santé parcours Psychopathologie et Psychothérapies 2012, 30 mois après l'obtention du Master 2 - UFR de Psychologie

    • Type : Page libre
    • - Mis à jour le 25/01/2016
  8. Le devenir de la promotion 2014, 30 mois après l'obtention d'un Master 2

    Les résultats de l'enquête sont diffusés sous forme de fiche En raison des faibles taux de réponse ou nombre le nombre de diplômés enquêtés et de répondants - le profil des répondants - la préparation de concours nombre de répondants les résultats de certaines fiches ne sont pas significatifs. Vous trouverez dans niveau employeur statut stabilité de l'emploi secteurs d'activités quotité de travail ... - l'entrée sur le Supérieure de l'Audiovisuel Institut Supérieur Couleur Image Design Institut Supérieur du Tourisme de l'Hôtellerie Le devenir de la promotion 2014, 30 mois après l'obtention d'un Master 2

    • Type : Page libre
    • - Mis à jour le 22/11/2018
  9. Le devenir de la promotion 2011, 30 mois après l'obtention d'un Master 2

    Les résultats de l'enquête sont diffusés sous forme de fiche En raison des faibles taux de réponse ou nombre le nombre de diplômés enquêtés et de répondants - le profil des répondants - la préparation de concours École Supérieure de l'Audiovisuel Institut Supérieur du Tourisme de l'Hôtellerie et de l'Alimentation I nombre de répondants les résultats de certaines fiches ne sont pas significatifs. Vous trouverez dans niveau employeur statut stabilité de l'emploi secteurs d'activités quotité de travail ... - l'entrée sur le Le devenir de la promotion 2011, 30 mois après l'obtention d'un Master 2

    • Type : Page libre
    • - Mis à jour le 15/01/2016
  10. Le devenir de la promotion 2013, 30 mois après l'obtention d'un Master 2

    Les résultats de l'enquête sont diffusés sous forme de fiche En raison des faibles taux de réponse ou nombre le nombre de diplômés enquêtés et de répondants - le profil des répondants - la préparation de concours nombre de répondants les résultats de certaines fiches ne sont pas significatifs. Vous trouverez dans niveau employeur statut stabilité de l'emploi secteurs d'activités quotité de travail ... - l'entrée sur le Supérieure de l'Audiovisuel Institut Supérieur Couleur Image Design Institut Supérieur du Tourisme de l'Hôtellerie Le devenir de la promotion 2013, 30 mois après l'obtention d'un Master 2

    • Type : Page libre
    • - Mis à jour le 30/11/2017