Accompagner le processus de rétablissement dans un contexte de désinsertion professionnelle

Présentation
Compétences visées
Public et prérequis
Modalités d'organisation et programme
Intervenants
Modalités d'inscription et tarif
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Durée : 3 jours
Prochaine session 2025 : 7 mars, 28 mars et 15 mai 
Horaires : 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Inscriptions ouvertes

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Présentation

Le processus de rétablissement vise la réappropriation d'une identité «d’Homme capable», comme le souligne Ricoeur en 2004. 
Ce processus se développe dans des contextes où les personnes sont confrontées à des situations de souffrance ou de vulnérabilité : handicap, maladie, éloignement de l'emploi, chômage de longue durée, précarité, déclassement social, perte d'identité, exclusion sociale, etc. 
La formation propose un regard psychologique croisé dans une approche clinique, sociale et systémique pour comprendre et accompagner ces personnes, que ce soit dans leur retour à l’emploi ou dans le maintien en poste.

Compétences visées

1. Comprendre les aspects théoriques du rétablissement :
   • Assimiler les concepts de rétablissement et les mécanismes psychologiques liés à la désinsertion professionnelle.
   • Comprendre comment ces éléments impactent l’accompagnement des individus dans leur retour ou maintien dans le monde du travail.
2. S’approprier le processus de rétablissement dans une approche centrée sur la personne au niveau biopsychosocial et systémique:
   • Mettre en œuvre une approche individualisée qui prend en compte à la fois les facteurs externes et internes pour comprendre l’environnement global dans lequel évolue la personne, et favoriser le maintien ou le retour dans le monde du travail. 
3. Repérer les freins et les leviers :
   • Identifier les obstacles subjectifs au retour ou au maintien dans l’emploi (perte de confiance, croyances limitantes, etc).
   • Utiliser des outils pratiques pour accompagner et lever ces freins.
   • Développer des stratégies pour favoriser une (ré)insertion professionnelle durable et adaptée.

• Professionnels occupant un poste d’accompagnant (conseiller emploi, chargé d’insertion, etc.).
• Personnes ayant une expérience dans le domaine de l’accompagnement professionnel, que ce soit dans des structures publiques ou privées (missions locales, France Travail, associations, entreprises, etc.).

Prérequis :
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.

Modalités d'organisation et programme

Durée totale : 21 heures de formation dispensées sur 2 jours + 1 jour un mois après
Dates :  27 mars, 28 mars et 15 mai 2025
Horaires : 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Lieu de la formation : Université Toulouse Jean Jaurès - Campus du Mirail – Bâtiment Université Ouverte
Nombre de stagiaires : de 7 à 12 personnes (minimum 7 inscrits)

Déroulé de la formation :

Jour 1 : Notions théoriques et cadre du rétablissement

1. La notion de rétablissement :
   • Définition du rétablissement et exploration de ses différentes étapes.
   • Compréhension des dimensions psychologiques et émotionnelles impliquées dans ce processus.
2. Le contexte de la désinsertion professionnelle :
   • Présentation des causes et conséquences de la désinsertion professionnelle.
   • Analyse des facteurs sociaux et économiques qui influencent le retour à l’emploi.
3. Les concepts psychologiques clés :
   • Identification des mécanismes de défense, des blocages psychologiques, et des besoins fondamentaux des personnes en situation de rétablissement.
   • Compréhension des enjeux de l’estime de soi, de la motivation, de la résilience, du développement du pouvoir d'agir dans le cadre d’un parcours professionnel.
4. Les enjeux du rétablissement en contexte de désinsertion professionnelle :
   • Pourquoi et comment le rétablissement est un enjeu clé pour le maintien ou le retour à l’emploi?
   • Les impacts psychologiques de la désinsertion et les stratégies pour surmonter ces obstacles.

Jour 2 : Outils pratiques et mise en situation

1. Présentation des outils au service des processus psychologiques :
   • Exploration des outils et techniques pour soutenir psychologiquement les personnes en situation de rétablissement.
2. Mise en situation pour travailler la posture d’écoute active :
   • Exercices pratiques pour renforcer les compétences d’écoute active.
   • Développement de la capacité à créer un climat de confiance et d’empathie avec la personne accompagnée, au service d'un accompagnement collaboratif et bienveillant.

Intersession :

Période de quelques semaines où les stagiaires appliqueront les connaissances acquises dans leur cadre professionnel, afin de préparer des cas concrets à présenter lors de la troisième journée.

Jour 3 : Retours d'expériences et conception d'outils transposables

1. Retours d'expériences :
   • Les stagiaires partagent les résultats et les défis rencontrés lors de la mise en pratique des concepts étudiés.
   • Analyse collective des expériences pour identifier des pistes d’amélioration et de bonnes pratiques.
2. Présentation d’un cas concret :
   • Chaque groupe de stagiaires présente un cas concret d’accompagnement basé sur l’expérience vécue durant l’intersession.
   • Discussion et feedback sur les approches utilisées et les résultats obtenus.
3. Conception d’un outil transposable :
   • Création, en groupe, d’un outil pratique et adaptable à divers contextes de travail.
   • Cet outil vise à soutenir les professionnels dans leur mission d’accompagnement au retour ou maintien dans l’emploi, en s’appuyant sur les concepts et compétences étudiés durant la formation.

Ce programme a pour objectif d’apporter aux participants une compréhension approfondie du rétablissement tel un processus, dans le contexte de désinsertion professionnelle, ainsi que des outils concrets pour accompagner efficacement les personnes en situation de vulnérabilité vers une (ré)insertion durable.

▸ Intervenante

Stéphanie MATHE, Psychologue dont la pratique libérale s'inspire des courants humanistes dans une approche globale et intégrative orientée vers le développement du pouvoir d'agir

Modalités d'inscription et tarif

L’ouverture de la formation est soumise à un nombre minimum de 7 personnes ; effectif maximum : 12 personnes
Modalité d'inscription : formulaire à compléter et renvoyer à stagescourts@univ-tlse2.fr
Date limite de dépôt : 13 mars 2025
Tarif de la formation : 840€, soit 40 € /heure

Cette formation est gérée par le Service de la formation continue et de l'apprentissage.
Gestionnaire administrative de la formation : Christelle MANACH  - stagescourts@univ-tlse2.fr - 05 61 50 42 35