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Formation « Membres du CHSCT non syndiqués (entreprise de moins de 300 salariés)
Publié le 22 février 2018 – Mis à jour le 17 janvier 2019
Présentation
La formation CHSCT ouvre des perspectives innovantes pour l’action de ses membres au service du progrès social. Elle s’appuie sur des intervenants qui ont une solide expérience du terrain des relations professionnelles de l’entreprise. Cette formation permet d’acquérir les compétences clés nécessaires aux membres du CHSCT afin que ces derniers puissent siéger efficacement et devenir des acteurs à part entière du dialogue social.
Public
Toute personne mandatée au CHSCT d’entreprise de moins de 300 salariés.
Programme
• Cadre historique et juridique du CHSCT, son rôle, ses missions, son fonctionnement et ses moyens
• Les risques professionnels et les problématiques émergeantes en santé au travail
• La prévention sous l'angle de l'analyse des conditions de travail, de santé au travail, d’hygiène et de sécurité
• Les missions et les espaces d’intervention du CHSCT : consultation, études, contrôle et surveillance, droit d’alerte, recours à un expert, communication, etc.
• Les réseaux internes à l’entreprise et externes des services de l’Etat.
Equipe pédagogique
Constituée d’enseignants-chercheurs de l’Université Toulouse – Jean Jaurès, de juristes formateurs, de représentants institutionnels, de représentant-es du personnel dotés d’une bonne connaissance du terrain des relations sociales, spécialisés dans le champ du travail et de la santé
au travail.
Validation
A l’issue du stage, une attestation de suivi de la formation sera délivrée aux stagiaires.
Durée
3 jours
Dates - horaires
15, 16 et 17 mars 2017
Lieu
Université Toulouse Jean Jaurès - Campus Mirail
Nombre de stagiaires
De 3 à 12 personnes
Procédure d’inscription
Fiche de pré-inscription téléchargeable à l’adresse : http://formation-continue.univ-tlse2.fr / rubrique Qualifier
Tarif
Formation inter : 250 € par jour de formation et par personne Pour toute demande de formation en intra-entreprise, se rapprocher de la responsable de formation
La formation CHSCT ouvre des perspectives innovantes pour l’action de ses membres au service du progrès social. Elle s’appuie sur des intervenants qui ont une solide expérience du terrain des relations professionnelles de l’entreprise. Cette formation permet d’acquérir les compétences clés nécessaires aux membres du CHSCT afin que ces derniers puissent siéger efficacement et devenir des acteurs à part entière du dialogue social.
Public
Toute personne mandatée au CHSCT d’entreprise de moins de 300 salariés.
Programme
• Cadre historique et juridique du CHSCT, son rôle, ses missions, son fonctionnement et ses moyens
• Les risques professionnels et les problématiques émergeantes en santé au travail
• La prévention sous l'angle de l'analyse des conditions de travail, de santé au travail, d’hygiène et de sécurité
• Les missions et les espaces d’intervention du CHSCT : consultation, études, contrôle et surveillance, droit d’alerte, recours à un expert, communication, etc.
• Les réseaux internes à l’entreprise et externes des services de l’Etat.
Equipe pédagogique
Constituée d’enseignants-chercheurs de l’Université Toulouse – Jean Jaurès, de juristes formateurs, de représentants institutionnels, de représentant-es du personnel dotés d’une bonne connaissance du terrain des relations sociales, spécialisés dans le champ du travail et de la santé
au travail.
Validation
A l’issue du stage, une attestation de suivi de la formation sera délivrée aux stagiaires.
Durée
3 jours
Dates - horaires
15, 16 et 17 mars 2017
Lieu
Université Toulouse Jean Jaurès - Campus Mirail
Nombre de stagiaires
De 3 à 12 personnes
Procédure d’inscription
Fiche de pré-inscription téléchargeable à l’adresse : http://formation-continue.univ-tlse2.fr / rubrique Qualifier
Tarif
Formation inter : 250 € par jour de formation et par personne Pour toute demande de formation en intra-entreprise, se rapprocher de la responsable de formation