Activités d'enseignement

Au cours du doctorat vous pouvez effectuer des heures d’enseignement, en tant que contractuel ou vacataire.

CONTRACTUEL

CDU
Si vous avez un contrat doctoral unique, vous pouvez effectuer un maximum de 64h d'enseignement à l’année dans votre UFR de rattachement. Dans ce cas, votre Contrat Doctoral Unique de type I devient un CDU de Type II - avec charge d’enseignement. Attention certaines ED ne permettent pas aux doctorants de première année d’effectuer des heures de cours. Aussi, renseignez-vous avant d’accepter des charges de cours.
Pour plus d'informations sur les CDU, consultez notre rubrique "Financements dédiés à la thèse".

ATER
Les Attachés Temporaires d‘Enseignement et de Recherche (ATER) assurent annuellement 128 heures de cours ou 192 heures de travaux dirigés ou 288 heures de travaux pratiques ou toute combinaison équivalente au prorata de la durée du contrat.
Tout comme les doctorants en CDU avec charge d'enseignement, ils assurent également les tâches liées à leur activité d'enseignement et participent notamment au contrôle des connaissances et aux examens. L'exécution de ces tâches ne donne lieu ni à une rémunération supplémentaire ni à une réduction des obligations de service fixées à l'alinéa précédent.

Il existe deux types de contrat d'ATER :
- ATER à temps plein (192h équivalent TD)
- ATER à mi temps (96h équivalent TD).

Comme dans le cas des vacations, il vous faudra faire part au service de votre UFR des UE que vous souhaitez enseigner. Ainsi, vous pouvez choisir d’effectuer votre service sur un semestre ou sur les deux.

Les dates de candidatures sur un poste d’ATER ont généralement lieu entre février et juin précédant l’année de recrutement. Chaque campagne dure environ un mois, il est donc nécessaire de surveiller attentivement les publications de postes sur le portail d’information et de recrutement Galaxie, et de se renseigner sur les pièces justificatives nécessaires pour constituer le dossier (pas tout à fait les mêmes pour chaque université, et les modalités d’envoi peuvent aussi varier (application en ligne ou dossier papier)).
A l’UT2J : La campagne a généralement lieu vers février / mars. A surveiller attentivement. Cliquez ici pour connaître les conditions de recrutement.

Attention: renseignez vous bien concernant le nombre de reconductibilité de votre contrat et les modalités d’engagement, qui dépendent des UFR.
 

VACATAIRE

Si vous n'êtes pas financé, vous pouvez prétendre à un contrat de vacation vous permettant de donner jusqu’à 97h d'enseignement à l’année dans votre UFR de rattachement.
Pour ce faire il vous faut contacter les différents responsables d’UE grâce aux plaquettes d'enseignement. Vous pouvez effectuer l’intégralité de vos enseignements sur un semestre ou sur les deux. Attention vous n'êtes pas prioritaire car avant de vous donner des charges d’enseignement il faut que les statutaires (professeurs et maîtres de conférences), les ATER et les CDU aient leur quota d’heures.
Afin de pouvoir signer votre contrat il faudra que vous ayez finalisé votre inscription. Aussi faites vos démarches au plus vite si vous souhaitez être payé en janvier pour le premier semestre.
En effet, il n’est pas rare d’être payé une fois à la fin de semestre. Attention, il arrive très souvent que pour effectuer les 97 heures vous cumuliez les UE. Ex : un TD de 4h sur 12 semaines (48h) + un TD de 2h sur 8 semaines (16h) + un TD de 3h sur 12 semaines = 100H
Si comme dans cet exemple vous dépassez le nombre d’heures imparties, sachez qu’elles ne vous seront pas rémunérées. Toutefois il est possible de donner vos heures à un collègue.