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Aides sociales : la MGEN et l’UTM unies contre la précarité
Publié le 29 janvier 2013 – Mis à jour le 31 janvier 2013
Nos deux établissements ont signé une convention renforçant leur collaboration.
Jean-Michel Minovez, président de l'Université de Toulouse II-Le Mirail et Marc Chauvet, président départemental de la MGEN, 1ère mutuelle Santé Française, et mutuelle des personnels de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, ont signé une convention de partenariat pour la gestion des prestations d’action sociale à destination des personnels.
En signant cette convention, pour une durée de trois ans, l’UTM permet à la MGEN de participer à la politique sociale de l’université, notamment en organisant la gestion des prêts et d’aides exceptionnelles accordées par la Commission sociale de l’université, qui accueillera désormais un représentant de la MGEN.
Cette convention vient renforcer le partenariat déjà ancien entre nos deux institutions. Il a permis de mener à bien des actions conjointes, en particulier dans le domaine social, et de faciliter l’offre mutualiste.
La MGEN a notamment mis en place une permanence dans les locaux de l’université du lundi au vendredi et soutient régulièrement des projets sociaux ou à destination des personnels.
Cette convention se justifie par le fait que l’UTM doive désormais, avec le passage aux responsabilités et compétences élargies, gérer pleinement l’action sociale à destination de l’ensemble de ses personnels, en affichant une politique sociale d’établissement ambitieuse, avec pour objectif prioritaire l’amélioration de l’environnement social au travail.
Photo : Jean-Michel Minovez et Marc Chauvet (Crédit : Daniel Avril)
En signant cette convention, pour une durée de trois ans, l’UTM permet à la MGEN de participer à la politique sociale de l’université, notamment en organisant la gestion des prêts et d’aides exceptionnelles accordées par la Commission sociale de l’université, qui accueillera désormais un représentant de la MGEN.
Cette convention vient renforcer le partenariat déjà ancien entre nos deux institutions. Il a permis de mener à bien des actions conjointes, en particulier dans le domaine social, et de faciliter l’offre mutualiste.
La MGEN a notamment mis en place une permanence dans les locaux de l’université du lundi au vendredi et soutient régulièrement des projets sociaux ou à destination des personnels.
Cette convention se justifie par le fait que l’UTM doive désormais, avec le passage aux responsabilités et compétences élargies, gérer pleinement l’action sociale à destination de l’ensemble de ses personnels, en affichant une politique sociale d’établissement ambitieuse, avec pour objectif prioritaire l’amélioration de l’environnement social au travail.
Photo : Jean-Michel Minovez et Marc Chauvet (Crédit : Daniel Avril)