Chiffres DU QVCT

Satisfaction de la formation

Résultats de l'enquête menée à chaud entre mars et juin 2026 auprès des inscrits 2025-2026. 89 % de répondants.
Le taux de satisfaction générale est de 94%. 

Les répondants ont attribué une note moyenne :

• satisfaction générale : 8,3/10
• satisfaction sur les contenus de la formation : 16,1/20
• satisfaction sur le stage réalisé : 75%


• 94 % d'entre eux recommanderaient la formation à leurs proches.
• 94 % précisent que la formation a répondu à leurs attentes.
• 100 % précisent que la formation leur sera utile pour la suite de leur parcours professionnel

Les points forts de la formation cités par les répondants sont : 
"Qualité des interventions et des intervenants, rythme et durée des enseignements, disponibilité et suivi des responsables de formation. L'approche pédagogique, la dynamique collective, la pluralité des discours. La richesse des apports théoriques et méthodologiques : la formation permet de mieux comprendre les fondements de la QVCT, notamment le lien entre travail réel, dialogue social, prévention des risques professionnels et conduite de projet. La qualité des échanges et des retours d’expérience : les échanges avec les intervenant·e·s et entre participant·e·s ont permis de confronter les apports à des situations concrètes d’entreprise, ce qui rend la formation plus vivante et plus utile. Une approche structurée et opérationnelle de la démarche QVCT : la formation aide à comprendre comment construire une démarche QVCT dans la durée, en partant du diagnostic, en impliquant les acteurs concernés, puis en construisant des actions adaptées aux situations de travail. Professionnalisme, adapté aux personnes en poste, bonne diversité des intervenants et des apprenants. Chacun amène son expérience ; ce qui permet de s'enrichir mutuellement. Diversité du contenu, qualité des intervenants, formation qui permet une ouverture d'esprit."

A l'issue de la formation

Une enquête pour mesurer les impacts de la formation sur le devenir professionnel a été menée en décembre 2025 auprès des inscrits de la promotion 2024-2025.
Taux de réponse : 53%

• 78% des répondants indiquent que la formation leur a permis d'atteindre l'objectif qu'ils s'étaient fixés avant l'inscription : valider un diplôme ou une qualification à 56%, perfectionner les connaissances et compétences déjà acquises à 56%, changer de métier ou d'activité à 33%, et évoluer au sein de leur entreprise à 33%
• 79% des répondants déclarent qu'ils ont pu mettre tout (33%) ou en partie (44%) en pratique les connaissances et compétences acquises en formation
• 100% des répondants sont satisfaits de la formation 
• 56% des répondants précisent que la formation a eu un impact sur leur positionnement professionnel
• 78% des répondants indiquent avoir observé une amélioration de leurs perspectives de carrière grâce à la formation
• 100% des répondants estiment que la formation a contribué à atteindre tout (78%) ou en partie (22%) certains de leurs objectifs professionnels
• 67% des répondants sont actifs (hors alternance) dont 83% en CDI et 17% fonctionnaires : 29% ont changé de poste dans leur même entreprise, 14% ont changé d'entreprise, et 14% ont obtenu une promotion ou une évolution de responsabilités